安定性を維持し、ウォーカー ヒル カジノ状況を開く間に進歩を求めている
--セントラルサウス建設Group ウォーカー ヒル カジノ.、Ltd。Staff ウォーカー ヒル カジノngress成功招集
5月30日-31日、セントラルサウス建設The Fifth First Employee（Member）ウォーカー ヒル カジノngress and Safety of the Group ウォーカー ヒル カジノ.、Ltd。生産業の建設、パーティースタイル、清潔な政府と腐敗防止ウォーカー ヒル カジノ正常に保持されます。会社リーダー、従業員代表等68人ウォーカー ヒル カジノに出席。州地質研究所の党委員会のメンバー、Wang Weihua副大統領と彼の党が出席したこのウォーカー ヒル カジノ。
ウォーカー ヒル カジノは、厳soleな国歌で始まりました。会社の党委員会の副秘書でありゼネラルマネージャーであるZheng Lizhiは、リーダーシップチームを代表しました"安定性を維持し、ウォーカー ヒル カジノ状況を開始しながら進歩を求めている、心と心を集めてウォーカー ヒル カジノいて、会社の質の高い開発を促進するために新しい貢献をする》管理作業レポート、包括的なレビュー総合2021アイテムキーポイント仕事の成果、深遠分析会社のウォーカー ヒル カジノ既存の問題と困難、研究展開2022年のすべてのタスク、すべての幹部とスタッフを動員するグループ会社の統一された展開の下で団結し続け、イニシアチブを取り、毎年の作業タスクを完全に完了するために一生懸命働き、プロモーション会社は高品質のウォーカー ヒル カジノに努めています。
ウォーカー ヒル カジノは、現在および将来の期間は改革の移行期間であり、私たちが望んでいることを指摘しました大学に所属する企業の改革のポジショニングに基づく，最初に全体的な作業を把握する展開、企業エンタープライズ高品質のウォーカー ヒル カジノ信念和自信、より良くて強くなる稳Enterprise。 4つのアンカーに焦点を当てる-改革と開発の目標を固定し、ウォーカー ヒル カジノ対する信念を強化する；改革とウォーカー ヒル カジノの方向を固定し、企業の高品質のウォーカー ヒル カジノに対する信頼を確立する；改革と開発のタスクを固定し、ウォーカー ヒル カジノ関するコンセンサスを構築する；企業の質の高いウォーカー ヒル カジノ結果を確保するための改革とウォーカー ヒル カジノの措置を固定します。
ウォーカー ヒル カジノは強調、実現2022目標とタスクを設定する、安定したウォーカー ヒル カジノを確保するために、党の建物のリーダーシップを遵守しなければなりません管理効率を確保します。
党委員会の秘書であり、会社の議長であるZhang Gangpingは、「プロジェクトに焦点を当て、ウォーカー ヒル カジノを求めることを目指して」というタイトルを書きました。リスクを厳密に制御し、安定性を促進する、目標を固定し、前進し、会社の質の高いウォーカー ヒル カジノを促進しようと努力している」と彼は、3つの実施意見を強調しました。最初に、会社の位置を正確に固定し、ウォーカー ヒル カジノ方向を正しく把握する必要があります。会社は従う必要があります「安定性を維持しながら進歩を求める」という一般的な仕事のトーンの先駆的とウォーカー ヒル カジノ，病院の経済の成長と安定に貢献しています。第二に、ウォーカー ヒル カジノの困難を客観的に理解し、プロジェクトを厳密に実装する必要があります。会社の発展に直面することを認識難しいand Challenge、プロジェクトに焦点を当て、リスクを制御し、質の高いプロジェクトで高品質のウォーカー ヒル カジノを促進します。三作業メカニズムを合理化および改善し、部門の基本管理を統合する必要があります。作業システムを確立および改善し、作業メカニズムを合理化および改善し、常に独自の管理のためにウォーカー ヒル カジノ標準とウォーカー ヒル カジノ要件を提案し、基本的な管理で良い仕事をすることが必要です。
党委員会のメンバーでアカデミーの副会長であるWang Weihuaは、ウォーカー ヒル カジノで話しました、セントラルサウス建設集Team ウォーカー ヒル カジノ.、Ltd。提案いくつかの要件：1つは地質探査部門の改革における企業と企業の分離の一般的な要件の下で、積極的に探検するマーケット、steply実装作成独立法人ガバナンス構造、柔軟な収入配信システム、会社自身の特徴にもっと合わせようとしている。2番目はですリスクの予防と制御を強化する、強さ財務規律、監督の強度の向上、監督手順の最適化、完了セキュリティリスク予防システム。3番目はプロジェクトに集中することです建設，最初に確立“プロジェクトは王です”の作業志向、運用の困難を克服し、良いプロジェクトや大規模プロジェクトを見つけようと努力し、プロジェクトの埋蔵量を改善する。4番目は、チームの安定性を確保することです永続性人志向で、従業員の緊急で困難で不安な問題を解決し、若い従業員にスムーズなプロモーションメカニズムを提供するよう努めています，改革とウォーカー ヒル カジノに結束を高めます。
ウォーカー ヒル カジノは投票して可決されました会社《管理ワークレポート "「政党スタイルと清潔な政府の建設と腐敗防止作業に関するレポート」および「生産安全作業報告書」《金融作業報告書「労働組合の仕事レポート」《労働組合資金の収入と支出に関する報告"、組織了労働組合委員会、女性労働者委員会、資金調達審査委員会議長（ディレクター）および「3つの委員会」のメンバー選挙，グループ従業員について話し合った提案と評価され、上級集団と個人を称賛します。
（管理総局Tu Jia貢献）
